L'Ufficio di selezione del personale (EPSO) ha varato una procedura più snella per selezionare i futuri funzionari dell'Unione europea. Previsti concorsi a frequenza annuale suddivisi in tre cicli: per amministratori, per assistenti e per linguisti, integrati da concorsi per specialisti. Gli elenchi di riserva rimarranno validi solo un anno, fino al completamento del ciclo di concorsi dell’anno successivo. La nuova procedura insisterà sulla valutazione delle competenze, piuttosto che sulla valutazione delle conoscenze, e comporterà solo due fasi: una preselezione mediante prove al computer, che si svolgerà negli Stati membri, e una valutazione basata su prove pratiche, che si effettuerà a Bruxelles.
La procedura di concorso sarà completata in un tempo massimo di 9 mesi.
Con la pubblicazione del Bando di concorso generale, per esami, al fine di costituire elenchi di riserva per l'assunzione di circa n. 300 amministratori, ha preso avvio la nuova fase di selezione del personale.