L'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) ha adottato le prime iniziative per rendere più moderni e razionali i metodi di selezione del personale delle istituzioni europee. Per la prima volta i bandi di concorso saranno pubblicati in tutte e 23 le lingue ufficiali dell'Unione europea e non più unicamente nelle 3 lingue di lavoro dell'Ue (inglese, francese e tedesco). Tra le novità indiscusse, oltre la lingua, c'è anche una maggiore chiarezza, facilità di navigazione e reperimento delle informazioni.
Sono 3 le principali aree tematiche che caratterizzano il sito:

• Lavorare per l'Ue: aiuta a scoprire le informazioni relative alle opportunità professionali e ai vari tipi di lavoro che offrono le istituzioni europee. Sono anche spiegate le procedure per candidarsi e quelle di selezione;
• Per candidarsi: illustra la procedura per creare l'account elettronico e poter inviare la proposta di candidatura ad un concorso;
• Laureati: aiuta ad orientarsi nella varietà delle offerte e spiega cosa fare e chi contattare; la sezione si avvale di “success stories” ossia testimonianze di coloro che hanno superato i test di selezione.

Per maggiori informazioni: http://www.eu-careers.eu/